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採用情報

豊浦の郷 介護職員急募!

以下の職種を募集しております!
応募は電話にて受け付けております。
事前見学も可能です。施設見学は随時行っておりますので、お気軽にお問合せください!
※施設内見学の際は、検温や健康チェックを行ないます。
【お問合せ】
 特別養護老人ホーム サン豊浦
          (担当:事務長 梶山)
  電話番号:0294-43-1133(9:00~17:30)
 軽費老人ホーム 豊浦の郷
          (担当:施設長 樫村)
  電話番号:0294-42-5656(9:00~17:00)

動画で施設内見学

ぜひ参考にしてみてください!!

募集要項

介護職員(正職員)高校卒

求人数
2人
給与
  • 基本給:137,500円
    *職務手当 17,875円
    *給与改善手当 51,000円
  • 賞与:年2回(4.65か月)
時間
交替制(シフト制)休憩時間60分
  1. 7:00~16:00
  2. 8: 30~17:30
  3. 11:00~20:00
休日
月9回 週休二日制(年間休日数 108日)
資格
不問
(介護職員初任者研修修了者あれば尚可、普通自動車運転免許あれば尚可(AT限定可))
業務内容
老人ホームを利用されている方の介護をする仕事です。
  • 身体介助および食事介助、入浴介助、洗濯および清掃などの生活介助全般
  • 20名程度の利用者を職員のローテーション勤務により対応します。
待遇
  • 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
  • 交通費(当社規定)
  • 有給休暇
  • 無料駐車場完備
  • 育児休暇、介護休暇、看護休暇取得実績あり
補足事項
  • 高齢者をお預かりしているため年間休みなく営業(交替制にて勤務)
  • 夜勤の場合の就業時間 16:00~10:00
  • 早番手当 1,000円/回、夜勤手当 8,000円/回
  • 制服貸与
  • 試用期間3か月
*「介護職員初任者研修」は入社後、取得できます。費用は全額施設が負担します。

給食室スタッフ(準職員)

求人数
1人
給与
  • a.基本給(月額平均)又は時間額 178,685円~178,685円
  • b.定期的に支払われる手当 処遇改善手当    17,000円           
  •             特別処遇改善手当 10,000円
  •             処遇改善支援手当   5,000円
  •  a+b 178,685円~178,685円
  • 早番手当 1回  3,000円
  • 賞与 年2回(1.40ヵ月)
時間

(1)06時00分~15時00分
(2)08時00分~17時00分
(3)10時30分~19時30分

就業時間に関する特記事項
休日
週休2日制※月9日程度(勤務割評による)
勤務シフトによる
6ヵ月経過後の年次有給休暇数10日
資格
不問
業務内容
特別養護老人ホームでの調理業務のお仕事です。
・調理負担が少ない「クックチル方式」を採用しています。
※クックチル方式とは、適温にした調理済み食材を盛り付けて提供します。
・約120名分を6人で調理
・盛り付け、食器洗浄、厨房清掃等

※就業当初、先輩従事者が業務指導いたします。
    ~急 募~
待遇
  • 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
  • 交通費(当社規定)
  • 有給休暇
  • 育児休暇、介護休暇、看護休暇取得実績あり
補足事項

・賃金は月給制ですが、欠勤(遅参・早退等を含む)がある場合は、欠勤控除があり   
 ます。
・無料駐車場あり
・制服貸与

地域包括支援センター職員(正職員)

求人数
1人
給与
  • a.基本給(月額平均)又は時間額 190,200円~240,900円
  • b.定期的に支払われる手当 処遇改善手当 17,000円           
  •             特別処遇改善手当 10,000円
  •             処遇改善支援手当 5,000円
  •  a+b 222,200円~272,900円
  • 賞与 年2回(4.65ヵ月)
時間
変形労働時間 変形労働時間の単位1か月単位
  8時30分~17時30分

時間外労働あり 月平均 2時間程度
休日
週休2日制※月9日程度(勤務割評による)
6ヵ月経過後の年次有給休暇数10日
資格
保健師
社会福祉士
その他の福祉・介護関係資格
(主任介護支援専門員)
      いずれかの免許・資格所持で可
普通自動車免許証(AT限定可)必要
使用期間アリ  期間3ヶ月
試用期間中の労働条件 同条件
業務内容
「地域包括支援センター サン豊浦」の「包括職員」として、保健師、主任介護支援専門員・社会福祉士と連携・協同して、次の業務を行います。
・総合相談、権利擁護、虐待対応、地域包括ケアシステムの推進
・高齢者の心身の健康維持、保健、医療、福祉の向上支援
・介護保険サービスや保健、医療、福祉サービス提供者や民生委員など地域との
 連携調査
・事務作業全般
・相談者の自宅へ訪問する事あり(法人所有軽車両)
待遇
  • 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
  • 交通費(当社規定)
  • 有給休暇
  • 無料駐車場完備
  • 育児休暇、介護休暇、看護休暇取得実績あり
補足事項

・賃金は月給制ですが、欠勤(遅参・早退を含む)がある場合は、欠勤控除が
あります。
・法人の認める介護関係資格取得の際は、受講負担や補助及び時間的配慮があります。(詳細は、面接時説明)
・無料駐車場有
・36協定提出済
・制服貸与
・定年制あり(一律65歳)
・試用期間3ヵ月

予防プランナー

求人数
1人
給与
  • 月額(a+b):190,200円~231,400円
    ・処遇改善手当   17,000円
    ・特別処遇改善手当 10,000円                      ・処遇改善手当   5,000円
  • 賞与:年2回(4.65か月)
時間
8時30分~17時30分

時間外労働あり  月平均 2時間程度
36協定における特別条件 なし
休日
月9回 週休二日制(年間休日数 108日)

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
資格
介護支援専門員(ケアマネージャー)

普通自動車運転免許  必須
業務内容
「地域包括支援センター サン豊浦」の予防計画作成職員(プランナー)として、事業対象者・要支援1.2の認定を受けた方に対しての計画作成・相談業務に従事して頂きます。
〇予防プランの作成、管理
※増員募集:予防計画作成、職員1名(正職員)在職中
※担当小学校区:豊浦・日高・田尻
※相談は基本的に相談者宅へ訪問して行ないます。(公用車使用)

待遇
  • 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
  • 交通費(当社規定)
  • 有給休暇
  • 無料駐車場完備
  • 育児休暇、介護休暇、看護休暇取得実績あり
補足事項

  • 制服貸与
  • 試用期間3か月

予防プランナー(パートタイム)

求人数
1人
給与
  • 時間額 1,370円
時間
8時30分~15時30分
・週3日程度(労働時間については相談可)
36協定における特別条件 なし
休日
 週休二日制

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 5日
資格
介護支援専門員(ケアマネージャー)

普通自動車運転免許  必須
業務内容
「地域包括支援センター サン豊浦」の予防計画作成職員(プランナー)として、事業対象者・要支援1.2の認定を受けた方に対しての計画作成・相談業務に従事して頂きます。
〇予防プランの作成、管理
※増員募集:予防計画作成、職員1名(正職員)在職中
※担当小学校区:豊浦・日高・田尻
※相談は基本的に相談者宅へ訪問して行ないます。(公用車使用)

待遇
  • 労災保険
  • 交通費(当社規定)
  • 有給休暇
  • 無料駐車場完備
補足事項

  • 制服貸与
  • 試用期間 なし
  • 年齢 不問

介護職員(正職員)急募! 豊浦の郷

求人数
1人
給与
  • 基本給:144,200円~181,800円
    *職務手当 :10,094円~12,726円
    *給与改善手当 :33,000円
  • 早番手当 2,000円/回、宿直手当 5,000円/回
  • 扶養手当、住宅手当 該当する場合支給 
  • 賞与:年2回(4.65か月)
  • 支払日 当月25日
時間
交替制(シフト制)休憩時間60分
 1. 6:30~15:30 
 2. 8:15~17:15
   3. 9:30~18:30
上記の勤務時間のほか、月に3回程度宿直(電話番等)があります。
9:30~18:30~宿直~翌5:30~14:30
(宿直 18:30~5:30のうち20:00~5:00仮眠)
休日
月9回 週休二日制(シフト制によります) 年間休日数 108日
資格
介護福祉士またはホームヘルパー2級
業務内容
  • 60歳以上の比較的自立した高齢者が入所している施設です。
  • 入居者が安心して生活できるよう援助するのが主な仕事です。
  • 身体介護はなく、生活面での援助をしています。
  • 介護職員は4名で担当します。
待遇
  • 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
  • 交通費(当社規定)
  • 有給休暇
  • 無料駐車場完備
  • 育児休暇、介護休暇、看護休暇取得実績あり
  • 退職金制度あり(勤務1年以上)
補足事項
  • 定年は65歳です。
  • 賃金は月給制ですが、欠勤(遅参・早退等を含む)の場合は欠勤控除があります。
  • 月末締め切り、当月25日支給のため、25日以降の時間外等は翌月精算となります。
  • 制服貸与
  • 試用期間 3か月(期間中の労働条件は採用後と同じ)
  • 時間外労働 月平均2時間程度 (36協定届け出済み)
  • 6か月経過後の年次有給休暇日数 10日
  • 昼食は1食300円で入所者と同じメニューを提供します。
  • 昇給や賞与の支給は、業務量や実績、本人の成績等を考慮の上で決定しますので、変動の可能性があります。

その他福利厚生

研修制度について

資格がなくても、正職員で働けます。
また、”介護職員初任者研修”の取得では、施設で受講料の負担・仕事として研修を受けられる制度があります。(法人の認める介護関係資格の取得も同様です)

年休取得について

年休を1時間単位で取得することができます。(5日分まで)
令和3年度の取得率は、取得日数:11.1日/付与日数:14.4日/取得率は77.1%でした。

育児休暇・介護休暇

産前産後休暇、育児休暇、育児短時間勤務、介護休業、看護休暇などの制度があります。
また、制度を活用しやすい職場環境作りをしています。
  • 令和3年度、育児休暇の取得者数は2名 
  • 令和3年度、看護休暇の取得者数は2名、取得日数は12日 
  • 令和3年度、介護休暇2名、取得日数は12日と5時間

賞与について

正職員:4.65ヶ月
準職員:1.4ヶ月
パート:20,000円

処遇改善手当

給与改善手当
正職員、準職員の介護職員/月額30,000円
介護職員以外の正職員、準職員/月額17,000円

特別給与改善手当
  1. 介護保険対象施設の介護正職員、準職員(介護福祉士、法人経験10年以上、または主任・副主任)/月額21,000円
  2. 介護保険対象施設の介護職員正職員(1以外)/月額10,000円
  3. 介護保険対象施設の介護職員で年収440万以下の正職員、準職員/月額10,000円
  4. 上記1~3以外の正職員、準職員/月額10,000円

給与改善支援手当
介護保険対象施設の介護職員、看護職員及び準職員/月額6,000円
上記以外の正職員及び準職員/3,000円
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