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採用情報

豊浦の郷　生活相談員急募！

以下の職種を募集しております！
応募は電話にて受け付けております。
事前見学も可能です。施設見学は随時行っておりますので、お気軽にお問合せください！
※施設内見学の際は、検温や健康チェックを行ないます。

【お問合せ】

　特別養護老人ホームサン豊浦

　　　　　　　　　　（担当：事務長梶山）

　　電話番号：0294-43-1133（9:00～17:30）

　軽費老人ホーム　豊浦の郷

　　　　　　　　　　（担当：施設長　樫村）

　　電話番号：0294-42-5656（9:00～17:00）

動画で施設内見学

ぜひ参考にしてみてください！！

募集要項

介護職員（正職員）高校卒

求人数	2人
給与	基本給：137,500円職務手当 17,875円給与改善手当 37,000円賞与：年2回（4.65か月）
時間	交替制（シフト制）休憩時間60分 7:00～16:00 8: 30～17:30 11:00～20:00
休日	月9回　週休二日制（年間休日数 108日）
資格	不問（介護職員初任者研修修了者あれば尚可、普通自動車運転免許あれば尚可（AT限定可））
業務内容	老人ホームを利用されている方の介護をする仕事です。身体介助および食事介助、入浴介助、洗濯および清掃などの生活介助全般 20名程度の利用者を職員のローテーション勤務により対応します。
待遇	雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金交通費(当社規定) 有給休暇無料駐車場完備育児休暇、介護休暇、看護休暇取得実績あり
補足事項	高齢者をお預かりしているため年間休みなく営業（交替制にて勤務）夜勤の場合の就業時間 16:00～10:00 早番手当 1,000円/回、夜勤手当 8,000円/回制服貸与試用期間3か月 *「介護職員初任者研修」は入社後、取得できます。費用は全額施設が負担します。

保健師（正職員）

求人数	1人　　年齢制限　あり　（64歳以下）定年年齢が65歳のため
給与	a.基本給（月額平均）又は時間額　190,200円～220,500円 b.定期的に支払われる手当　処遇改善手当　　17,000円　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　特別処遇改善手当　10,000円　　　　　　　　　　　　処遇改善支援手当　 3,000円 a＋ｂ　220,200円～250,500円賞与　年2回（4.65ヵ月）
時間	８時30分～17時30分時間外労働あり　月平均　2時間 36協定における特別条項　なし
休日	週休2日制※月9日程度（勤務割評による）６ヵ月経過後の年次有給休暇数10日
資格	保健師普通自動車免許証（AT限定可）
業務内容	「地域包括支援センター　サン豊浦」の「保健師」として、主任介護支援専門員・社会福祉士と連携・共同して、次の業務を行います。・総合相談、権利擁護、虐待対応、地域包括ケアシステムの推進・高齢者の心身の健康維持、保険・医療・福祉の向上支援・介護保険サービスや保険、医療・福祉サービス提供者や民生委員など地域との連携　　調整・事務作業全般 ※相談者の自宅へ訪問することあり（法人所有軽車両）
待遇	雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金交通費(当社規定) 有給休暇育児休暇、介護休暇、看護休暇取得実績あり
補足事項	・賃金は月給制ですが、欠勤（遅参・早退等を含む）がある場合は、欠勤控除があり　　　　ます。・法人の認める介護関係資格取得者は、受講料負担や補助及び時間的配慮がありま　　す。・無料駐車場あり・36協定届出済・制服貸与

生活相談員（正職員）急募！　豊浦の郷

求人数	１人
給与	基本給：167,000円～177,900円職務手当：13,360円～14,232円給与改善手当：33,000円早番手当　2,000円／回、宿直手当　5,000円／回扶養手当、住宅手当　該当する場合支給　賞与：年2回（4.65か月）支払日　当月25日
時間	交替制（シフト制）休憩時間6０分　1. 8:15～17:15 2. 9:30～18:30 上記の勤務時間のほか、月に３回程度宿直（電話番等）があります。９：３０～１８：３０～宿直～翌５：３０～１４：３０（宿直　１８：３０～５：３０のうち２０：００～５：００仮眠）
休日	月9回　週休二日制（シフト制によります）　年間休日数 108日
資格	社会福祉主事（就職後に通信教育で取得することもできます。費用は全額施設で負担します。）
業務内容	６０歳以上の比較的自立した高齢者が入所している施設です。入所者からの日常生活の相談に応じたり、家族や関係する外部事業所・行政等との連絡調整、施設内の行事や地域との交流事業に関する企画・運営なども行います。また入所希望者の受付・相談に応じます。
待遇	雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金交通費(当社規定) 有給休暇無料駐車場完備育児休暇、介護休暇、看護休暇取得実績あり退職金制度あり（勤務１年以上）
補足事項	定年は６５歳です。賃金は月給制ですが、欠勤（遅参・早退等を含む）の場合は欠勤控除があります。月末締め切り、当月２５日支給のため、２５日以降の時間外等は翌月精算となります。制服貸与試用期間　3か月(期間中の労働条件は採用後と同じ）時間外労働　月平均２時間程度　（３６協定届け出済み） 6か月経過後の年次有給休暇日数　１０日昼食は1食３００円で入所者と同じメニューを提供します。昇給や賞与の支給は、業務量や実績、本人の成績等を考慮の上で決定しますので、変動の可能性があります。

その他福利厚生

研修制度について

資格がなくても、正職員で働けます。
また、”介護職員初任者研修”の取得では、施設で受講料の負担・仕事として研修を受けられる制度があります。（法人の認める介護関係資格の取得も同様です）

年休取得について

年休を1時間単位で取得することができます。（5日分まで）
令和3年度の取得率は、取得日数：11．1日／付与日数：14．4日／取得率は77．1％でした。

育児休暇・介護休暇

産前産後休暇、育児休暇、育児短時間勤務、介護休業、看護休暇などの制度があります。
また、制度を活用しやすい職場環境作りをしています。

令和3年度、育児休暇の取得者数は2名
令和3年度、看護休暇の取得者数は2名、取得日数は12日
令和3年度、介護休暇2名、取得日数は12日と5時間

賞与について

正職員：4.65ヶ月
準職員：1.4ヶ月

パート：20,000円

処遇改善手当

給与改善手当
正職員、準職員の介護職員／月額30,000円
介護職員以外の正職員、準職員／月額17,000円

特別給与改善手当

介護保険対象施設の介護正職員、準職員（介護福祉士、法人経験10年以上、または主任・副主任）／月額21,000円
介護保険対象施設の介護職員正職員（1以外）／月額10,000円
介護保険対象施設の介護職員で年収440万以下の正職員、準職員／月額10,000円
上記1～3以外の正職員、準職員／月額10,000円

給与改善支援手当

介護保険対象施設の介護職員、看護職員及び準職員／月額6,000円

上記以外の正職員及び準職員／3,000円