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採用情報

以下の職種を募集しております!
応募はサン豊浦の電話にて受け付けております。
事前見学も可能です。施設見学は随時行っておりますので、お気軽にお問合せください!
※施設内見学の際は、検温や健康チェックを行ないます。
【お問合せ】特別養護老人ホーム サン豊浦(担当:事務長 梶山)
電話番号:0294-43-1133(9:00~17:30)

動画で施設内見学

ぜひ参考にしてみてください!!

募集要項

介護職員(正職員)高校卒

求人数
2人
給与
  • 基本給:137,500円
    *職務手当 17,875円
    *給与改善手当 37,000円
  • 賞与:年2回(4.65か月)
時間
交替制(シフト制)休憩時間60分
  1. 7:00~16:00
  2. 8: 30~17:30
  3. 11:00~20:00
休日
月9回 週休二日制(年間休日数 108日)
資格
不問
(介護職員初任者研修修了者あれば尚可、普通自動車運転免許あれば尚可(AT限定可))
業務内容
老人ホームを利用されている方の介護をする仕事です。
  • 身体介助および食事介助、入浴介助、洗濯および清掃などの生活介助全般
  • 20名程度の利用者を職員のローテーション勤務により対応します。
待遇
  • 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
  • 交通費(当社規定)
  • 有給休暇
  • 無料駐車場完備
  • 育児休暇、介護休暇、看護休暇取得実績あり
補足事項
  • 高齢者をお預かりしているため年間休みなく営業(交替制にて勤務)
  • 夜勤の場合の就業時間 16:00~10:00
  • 早番手当 1,000円/回、夜勤手当 8,000円/回
  • 制服貸与
  • 試用期間3か月
*「介護職員初任者研修」は入社後、取得できます。費用は全額施設が負担します。

看護職員(正職員)

求人数
1人
給与
  • 基本給(a+b)223,624円~257,560円  
  • a、基本給(月額平均)190,624円~224,560円 月平均労働日数(21.4日)
  • b、定期的に支払われる手当 処遇改善手当  17,000円
  •             特別処遇改善手当  10,000円
  •             処遇改善支援手当  6,000円
  • 賞与  年2回(4.65ヵ月)
時間
交替制(シフト制)休憩時間60分
  1. 8時00分~17時00分
  2. 8時30分~17時30分
休日
週休2日制※月9日程度(勤務割評による)
6ヵ月経験後年次有給休暇10日
資格
看護師(もしくは、准看護師)
普通自動車免許証(AT限定可)
業務内容
特別養護老人ホーム利用者様(62床)の看護関係の仕事です。
利用者様の健康管理を行います。
・バイタルサインチェック
・服薬管理、軟膏塗布等の処置
・入浴の着脱介助 他

※ブランクがある方、子育てしている方でも大丈夫です。
待遇
  • 社会保険、雇用保険、労災保険
  • 交通費(当社規定)
  • 有給休暇
  • 育児休業、介護休業、看護休暇取得実績あり
補足事項

  • 賃金は月給制ですが、欠勤(遅刻、早退等を含む)がある場合は、欠勤幸控除があります。
  • 無料駐車場有
  • 36協定届出済
  • 制服貸与

保健師(正職員)

求人数
1人  年齢制限 あり (64歳以下)定年年齢が65歳のため
給与
  • a.基本給(月額平均)又は時間額 190,200円~220,500円
  • b.定期的に支払われる手当 処遇改善手当  17,000円           
  •             特別処遇改善手当 10,000円
  •             処遇改善支援手当   3,000円
  •  a+b 220,200円~250,500円
  • 賞与 年2回(4.65ヵ月)
時間
8時30分~17時30分
時間外労働あり 月平均 2時間
36協定における特別条項 なし
休日
週休2日制※月9日程度(勤務割評による)
6ヵ月経過後の年次有給休暇数10日
資格
保健師
普通自動車免許証(AT限定可)
業務内容
「地域包括支援センター サン豊浦」の「保健師」として、主任介護支援専門員・社会福祉士と連携・共同して、次の業務を行います。
・総合相談、権利擁護、虐待対応、地域包括ケアシステムの推進
・高齢者の心身の健康維持、保険・医療・福祉の向上支援
・介護保険サービスや保険、医療・福祉サービス提供者や民生委員など地域との連携 
 調整
・事務作業全般

※相談者の自宅へ訪問することあり(法人所有軽車両)
待遇
  • 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
  • 交通費(当社規定)
  • 有給休暇
  • 育児休暇、介護休暇、看護休暇取得実績あり
補足事項

・賃金は月給制ですが、欠勤(遅参・早退等を含む)がある場合は、欠勤控除があり   
 ます。
・法人の認める介護関係資格取得者は、受講料負担や補助及び時間的配慮がありま 
 す。
・無料駐車場あり
・36協定届出済
・制服貸与

その他福利厚生

研修制度について

資格がなくても、正職員で働けます。
また、”介護職員初任者研修”の取得では、施設で受講料の負担・仕事として研修を受けられる制度があります。(法人の認める介護関係資格の取得も同様です)

年休取得について

年休を1時間単位で取得することができます。(5日分まで)
令和3年度の取得率は、取得日数:11.1日/付与日数:14.4日/取得率は77.1%でした。

育児休暇・介護休暇

産前産後休暇、育児休暇、育児短時間勤務、介護休業、看護休暇などの制度があります。
また、制度を活用しやすい職場環境作りをしています。
  • 令和3年度、育児休暇の取得者数は2名 
  • 令和3年度、看護休暇の取得者数は2名、取得日数は12日 
  • 令和3年度、介護休暇2名、取得日数は12日と5時間

賞与について

正職員:4.65ヶ月
準職員:1.4ヶ月
パート:20,000円

処遇改善手当

給与改善手当
正職員、準職員の介護職員/月額27,000円
介護職員以外の正職員、準職員/月額17,000円

特別給与改善手当
  1. 介護保険対象施設の介護正職員、準職員(介護福祉士、法人経験10年以上、または主任・副主任)/月額21,000円
  2. 介護保険対象施設の介護職員正職員(1以外)/月額10,000円
  3. 介護保険対象施設の介護職員で年収440万以下の正職員、準職員/月額10,000円
  4. 上記1~3以外の正職員、準職員/月額10,000円

給与改善支援手当
介護保険対象施設の介護職員、看護職員及び準職員/月額6,000円
上記以外の正職員及び準職員/3,000円
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