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職種	介護職員（正職員）　大学卒
求人数	2人
給与	●大学の賃金・手当 基本給　146,500円 　＊職務手当　19,045円 　＊給与改善手当　37,000円 ●短大の賃金・手当 基本給　141,900円 　＊職務手当　18,447円 　＊給与改善手当　37,000円 ●専修学校の賃金・手当 基本給　141,900円 　＊職務手当　18,447円 　＊給与改善手当　37,000円 ※賞与　年２回　4.65ヶ月
時間	変形労働時間制 休憩時間60分 ①7：00～16：00 ②8：30～17：30 ③11：00～20：00
資格	不問（介護職員初任者研修修了、普通自動車運転免許（通勤用）あれば尚可）
業務内容	老人ホームを利用されている方の介護をする仕事です。 ・身体介助および食事介助、入浴介助、洗濯及び清掃などの介助全般。 ・20名程度の利用者を職員のローテーション勤務により対応します。 ・将来、相談業務を考えている方もご相談ください。
待遇	雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金 無料駐車場完備 育児休暇・介護休暇・看護休暇取得実績あり 有給休暇制度
特記事項	＊高齢者をお預かりしているため、年間休みなく営業（交代制にて勤務） ＊夜勤の場合、16：00～10：00（休憩時間120分） ＊夜勤手当　1回　8,000円（月平均4回） 　早番手当　1回　1,000円（月平均4回） ＊制服貸与 ＊試用期間　3ヶ月

職種	保健師（正職員）
給与	基本給　170,200円～200,500円 ＊処遇改善手当　17,000円 ＊特別処遇改善手当　10,000円 ＊職務手当　20,000円
時間	8：3０～１７：3０ ※休憩時間60分
資格	保健師、普通自動車運転免許(AT限定可)
業務内容	「地域包括支援センター　サン豊浦」の「保健師」として、主任介護支援専門員・社会福祉士と連携・共同して、次の業務を行います。 ・総合相談、権利擁護、虐待防止、地域包括ケアシステムの推進 ・高齢者の心身の健康維持、保険・医療・福祉の向上支援 ・介護保険サービスや保険、医療、福祉サービス提供者や民生委員 など地域との連携調整 ・事務作業全般 ＊相談者の自宅へ訪問することあり（法人所有軽車両）
休日	月に9日程度
待遇	無料駐車場完備・育休、看護休暇、介護休暇取得実績あり 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
特記事項	・試用期間あり ・定年年齢一律65歳 ・賃金は月給制ですが、欠勤(遅刻・早退等を含む)がある場合、欠勤控除があります。 ・法人の認める介護関係資格取得の際は、受講料負担や補助及び時間的配慮があります。(詳細は面接時説明)

職種	介護職員(正職員)
仕事内容	特別養護老人ホーム利用者様の介護関係の仕事です。 ・身体介助および食事介助、入浴介助、洗濯および清掃などの生活援助全般 ・利用者様をグループに分け、２０名程度を９名の職員でローテーション勤務により対応。 ＊利用者定員：特別養護老人ホーム６２名、ショートステイ１０名(平均８名) 　合計７２名 　～　急　募　～
時間	ローテーション勤務(休憩60分) ①8：30～17：30 ②7：00～16：00 ③11：00～20：00 ④16：00～10：00（休憩120分） 　※④は約70名を3人の職員で対応します。
資格	不問 介護職員初任者研修修了者あれば尚可 普通自動車運転免許あれば尚可(AT限定可)
給料	基本給　　１５８,１２５円～２０７,２３０円 処遇改善手当　　２７,０００円 特別処遇改善手当　　１０,０００円 早番手当　　１,０００円/回 夜勤手当　　８,０００円/回
休日	月に９日程度(勤務割表による)
待遇	雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 無料駐車場完備
特記事項	＊賃金は月給制ですが、欠勤(遅参・早退等を含む)がある場合は、欠勤控除があります。 ＊法人の認める介護関係資格取得の際は、受講料負担や補助及び時間的配慮があります(詳細は面接時説明)。

職種	介護職員(準職員)
仕事内容	特別養護老人ホーム利用者様の介護関係の仕事です。 ・身体介助および食事介助、入浴介助、洗濯および清掃などの生活介助全般 ・利用者様をグループに分け、20名程度を9名の職員でローテーション勤務により対応。 ※利用者定員：特別養護老人ホーム62名、ショートステイ10名(平均8名) 　～　急　募　～
資格	不問 介護職員初任者研修修了者あれば尚可 普通自動車運転免許証あれば尚可(AT限定可)
給料	基本給　　１３９,７００円 職務手当　　１８,１６１円 処遇改善手当　　２７,０００円 特別処遇改善手当　　１０,０００円
時間	シフト制 ①8：30～17：30 ②7：00～16：00 ③11：00～20：00 ※休憩60分
休日	週休二日制(勤務シフトによる)
待遇	雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 無料駐車場あり
特記事項	・原則として夜勤はありませんが、希望のある方はご相談ください。(18歳未満の方を除く) 　夜勤手当は、1回につき８,０００円です。 ・法人の認める介護関係資格取得の際は、受講料負担や補助及び時間的配慮があります。

働きやすい職場環境

●研修制度について

資格がなくても、正職員で働けます。

また、”介護職員初任者研修”の取得では、施設で受講料の負担・仕事として研修を受けられる制度があります。（法人の認める介護関係資格の取得も同様です）

 

●年休取得について

年休を１時間単位で取得することができます。（５日分まで）

令和１年度の取得率は、

取得日数：１１．９日

付与日数：１５．４日、　　取得率は７７．３％でした。

 

●育児休暇・介護休暇

産前産後休暇、育児休暇、育児短時間勤務、介護休業、看護休暇などの制度があります。

また、制度を活用しやすい職場環境作りをしています。

＊令和１年度、看護休暇の取得者数は　３名　、　取得日数は　１５日

＊平成３０年度、育児短時間勤務の取得者数は　１名

＊令和１年度、育児休暇の取得者数は　２名

＊令和１年度、介護休業の取得者数は　１名

 

●賞与について

正職員：４．６５ヶ月

準職員・パート：20,000円

 

●処遇改善手当

給与改善手当

正職員、準職員の介護職員　　月額　27,000円

介護職員以外の正職員、準職員　　月額　17,000円

 

特別給与改善手当

①介護保険対象施設の介護正職員、準職員

（介護福祉士、法人経験10年以上、または主任・副主任）　　月額20,000円

②介護保険対象施設の介護職員正職員（①以外）　　月額10,000円

③介護保険対象施設の介護職員で

　年収440万以下の正職員、準職員　　月額10,000円

④上記①～③以外の正職員、準職員　　月額10,000円