採用情報

以下の職種を募集しております!

応募はサン豊浦の電話にて受け付けております。

事前見学も可能です。施設見学は随時行っておりますので、
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お問合せ  ☎0294-43-1133
      特別養護老人ホーム サン豊浦  (担当 : 施設長 森山)









職種

介護職員(準職員)

給与 基本給 139,700円
 *職務手当 18,161円
 *処遇改善手当 27,000円 、 特別処遇改善手当 10,000円
時間 交替制(シフト制)
休憩時間 60分
①8:30~17:30
②7:00~16:00
③11:00~20:00
休日 月9回 週休二日制(年間休日数 108日)
資格 不問(介護職員初任者研修修了者あれば尚可普通自動車運転免許あれば尚可(AT限定可))
業務内容 原則として夜勤はありませんが、希望のある方はご相談ください。(18歳未満の方を除く)夜勤手当は、1回につき8,000円。
待遇 交通費支給(当社規定)
有給休暇
無料駐車場完備
育児休暇・介護休暇・看護休暇取得実績あり
補足事項 ・原則として夜勤はありませんが、希望のある方はご相談ください。(18歳未満の方を除く)夜勤手当は、1回につき8,000円。
・法人の認める介護関係資格取得の際は、受講料負担や補助及び時間的配慮があります。(詳細は、面接時説明)


職種

介護職員(パート)

給与 時給 980円
時間 ※休憩なし
7:00~12:30
休日 勤務シフトによる
資格 不問(介護職員初任者研修修了者あれば尚可、普通自動車運転免許あれば尚可(AT限定可))
業務内容 〇特別養護老人ホーム利用者様の介護関係の仕事です。
・身体介助及び食事介助、入浴介助、洗濯及び清掃などの生活介助全般
・利用者様をグループに分け、20名程度を9名の職員でローテーション勤務により対応します。
※利用者定員:特別養護老人ホーム62名
 併設ショートステイ10名(平均8名利用)
  合計72名〔従来型個室16室、多床室13室〕
待遇 交通費支給(当社規定)
有給休暇
無料駐車場完備
育児休暇・介護休暇・看護休暇取得実績あり






職種

介護職員(正職員) 大学卒

求人数 2人
給与 ●大学の賃金・手当
基本給 146,500円
 *職務手当 19,045円
 *給与改善手当 37,000円

●短大の賃金・手当
基本給 141,900円
 *職務手当 18,447円
 *給与改善手当 37,000円

●専修学校の賃金・手当
基本給 141,900円
 *職務手当 18,447円
 *給与改善手当 37,000円

※賞与 年2回 4.65ヶ月
時間 変形労働時間制
休憩時間60分
①7:00~16:00
②8:30~17:30
③11:00~20:00
資格 不問(介護職員初任者研修修了、普通自動車運転免許(通勤用)あれば尚可)
業務内容 老人ホームを利用されている方の介護をする仕事です。
・身体介助および食事介助、入浴介助、洗濯及び清掃などの介助全般。
・20名程度の利用者を職員のローテーション勤務により対応します。
・将来、相談業務を考えている方もご相談ください。
待遇 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金
無料駐車場完備
育児休暇・介護休暇・看護休暇取得実績あり
有給休暇制度
特記事項 *高齢者をお預かりしているため、年間休みなく営業(交代制にて勤務)
*夜勤の場合、16:00~10:00(休憩時間120分)
*夜勤手当 1回 8,000円(月平均4回)
 早番手当 1回 1,000円(月平均4回)
*制服貸与
*試用期間 3ヶ月





職種

調理員(正職員)

給与 基本給 137,500円 ~ 149,150円

*処遇改善手当 17,000円
*特別処遇改善手当 10,000円
*職務手当 6,875円~7,457円
*早番手当 3,000円/回

賞与 年2回 4.65ヶ月
時間 ①6:00~15:00
②8:00~17:00
③10:30~19:30

休憩時間60分
資格 普通自動車運転免許あれば尚可(AT限定可)
業務内容 *老人ホーム利用者の調理業務となります。
 ・約90名分を8人で調理します(朝食、昼食、夕食)。
 ・調理下ごしらえ、調理、盛り付け、食器洗浄
  厨房清掃等(食材の準備は栄養士が行います。)
 ・その他関連不随業務

※当該求人は、欠員補充のための求人となりますが、就業当初、先輩従事者が業務指導いたします。

~急募~
休日 月に9日程度(勤務割表による)
※6か月経過後の年次有給休暇日数 10日
待遇 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金・無料駐車場完備・育休、看護休暇、介護休暇取得実績あり
特記事項 ・試用期間3カ月
・賃金は月給制ですが、欠勤(遅参・早退等を含む)がある場合
・法人の認める介護関係資格取得の際は、受講料負担や補助及び時間的配慮があります。(詳細は、面接時説明)
・36協定届出済

働きやすい職場環境


●研修制度について

資格がなくても、正職員で働けます

また、”介護職員初任者研修”の取得では、施設で受講料の負担・仕事として研修を受けられる制度があります。(法人の認める介護関係資格の取得も同様です)

 

●年休取得について

年休を1時間単位で取得することができます。(5日分まで)

令和1年度の取得率は、

取得日数:11.9日

付与日数:15.4日、  取得率は77.3%でした。

 

●育児休暇・介護休暇

産前産後休暇、育児休暇、育児短時間勤務、介護休業、看護休暇などの制度があります。

また、制度を活用しやすい職場環境作りをしています。

*令和1年度、看護休暇の取得者数は 3名 、 取得日数は 15日

*平成30年度、育児短時間勤務の取得者数は 1名

*令和1年度、育児休暇の取得者数は 2名

*令和1年度、介護休業の取得者数は 1名

 

●賞与について

正職員:4.65ヶ月

準職員・パート:20,000円

 

●処遇改善手当

給与改善手当

正職員、準職員の介護職員  月額 27,000円

介護職員以外の正職員、準職員  月額 17,000円

 

特別給与改善手当

①介護保険対象施設の介護正職員、準職員

(介護福祉士、法人経験10年以上、または主任・副主任)  月額20,000円

②介護保険対象施設の介護職員正職員(①以外)  月額10,000円

③介護保険対象施設の介護職員で

 年収440万以下の正職員、準職員  月額10,000円

④上記①~③以外の正職員、準職員  月額10,000円